Derecho laboral

Despidos y sanciones

Modificación de condiciones laborales

Analizamos la legalidad y las circunstancias que rodean un despido o una sanción laboral, valorando sus consecuencias y las posibles vías de actuación. Asesoramos al trabajador en la impugnación de despidos y sanciones y, cuando corresponde, en la reclamación de las cantidades o derechos derivados de la extinción de la relación laboral.

Intervenimos ante cambios en las condiciones de la relación laboral que puedan afectar a los derechos del trabajador, incluyendo modificaciones de funciones, jornada, horario, salario, centro de trabajo o cualquier otra condición contractual. Analizamos la legalidad de la medida adoptada y las opciones disponibles para defender los intereses del trabajador.

Acoso laboral

Seguridad Social

Asesoramiento y defensa en cuestiones relacionadas con el sistema de Seguridad Social que afectan a trabajadores y empresas. Intervenimos en materias como prestaciones, incapacidades, jubilación, cotizaciones, altas y bajas, reclamaciones frente a organismos de la Seguridad Social y otras controversias derivadas de la relación del trabajador con el sistema.

Abordamos jurídicamente situaciones de acoso laboral o mobbing que puedan producirse en el entorno de trabajo, analizando los hechos, las circunstancias y las posibles responsabilidades. Estudiamos las vías de actuación disponibles para proteger los derechos del trabajador y, cuando resulta necesario, plantear las correspondientes reclamaciones frente a la empresa.

¿Necesita valorar una situación laboral?

Una decisión adoptada en el ámbito laboral puede tener consecuencias importantes tanto para la situación profesional como para los derechos económicos del trabajador. Por ello, analizamos cada circunstancia de forma individual, valorando la documentación, los plazos y las posibles vías de actuación antes de tomar una decisión.